O levantamento traz os cinco tópicos mais relevantes para os recrutadores, desde a análise do currículo até o momento da entrevista, passando por aspectos comportamentais, verbais e até vestimenta/aparência.
O aspecto considerado mais prejudicial na hora da entrevista é a falta de interesse de e/ou entusiasmo. O candidato também deve ficar extremamente atento a sua argumentação e não cometer alguns deslizes, como ficar disperso durante a entrevista ou perguntar logo de início sobre o salário e os benefícios.
“A remuneração é importante, no entanto, antes de fazer este tipo de questionamento o profissional deve mostrar interesse pela oportunidade, empresa e trabalho que será realizado antes”.
Não olhar nos olhos durante a entrevista é o comportamento que os recrutadores consideram mais negativo no que tange à expressão corporal. Foi a opção escolhida por 85,3% dos entrevistados. Má postura e braços cruzados.
No que se refere à expressão verbal, o candidato deve tomar muito cuidado com as gírias, a falta de clareza ao se expressar e aos erros gramaticais.
No que tange à vestimenta e apresentação pessoal, as mulheres devem se preocupar com o comprimento das roupas e maquiagem muito pesada. Para os homens, os aspectos determinados como incorretos pela maioria dos entrevistados são camisetas de time, barba por fazer, seguido de um empate entre roupa informal e excesso de acessórios.
Por Rivaneide Sá Gois
